王晶代表
N本版文圖 本報(bào)特派記者 練仁福 章微 童正忠 林丹 馬海濤 本報(bào)記者 陳東升
本報(bào)訊 全國(guó)政協(xié)委員、泉州市工商聯(lián)主席許連捷等近日向全國(guó)政協(xié)會(huì)議提交提案，建議國(guó)家在泉州設(shè)立“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)”，讓泉州在民間投資行業(yè)準(zhǔn)入等方面先行先試。
民企難題待解
許連捷認(rèn)為，面臨國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化，民營(yíng)企業(yè)融資難、投資難、創(chuàng)新難、盈利難等問(wèn)題越發(fā)突顯。一方面，在壟斷行業(yè)的準(zhǔn)入、創(chuàng)新中小微企業(yè)金融服務(wù)體制等方面，缺乏從政策層面落實(shí)到操作層面的細(xì)則支持；另一方面，缺少進(jìn)一步推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行先試經(jīng)驗(yàn)，也使得一些政府部門對(duì)開(kāi)放民間投融資持審慎、觀望態(tài)度。
因此，有必要選擇一個(gè)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，開(kāi)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合配套改革試點(diǎn)工作。
泉州適合試點(diǎn)
這個(gè)試點(diǎn)，泉州是一個(gè)很適合的地方。許連捷認(rèn)為，首先，泉州歷來(lái)十分重視民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為泉州地方經(jīng)濟(jì)最大的支柱，創(chuàng)造了聞名全國(guó)的“晉江經(jīng)驗(yàn)”，獲得了“中國(guó)鞋都”、“中國(guó)傘都”、“中國(guó)紡織產(chǎn)業(yè)基地”等全國(guó)級(jí)品牌。2011年，泉州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占全市地區(qū)生產(chǎn)總值87.3%。
其次，福建省政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)泉州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十條措施》，支持泉州市開(kāi)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)綜合配套改革試驗(yàn)。今年1月，泉州推出促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”、轉(zhuǎn)型升級(jí)等扶持政策。
財(cái)稅金融等先行先試
提案希望國(guó)家發(fā)改委支持在泉州設(shè)立“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)”，在民間投資行業(yè)準(zhǔn)入、健全中小企業(yè)融資服務(wù)體系、調(diào)整民營(yíng)企業(yè)財(cái)稅政策、鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新、泉州與臺(tái)灣經(jīng)貿(mào)金融合作、完善政府公共服務(wù)等方面先行先試，充分調(diào)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，進(jìn)一步提升泉州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，并為福建省乃至全國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供經(jīng)驗(yàn)。
兩會(huì)觀點(diǎn)
“應(yīng)停止政府評(píng)選優(yōu)秀人才”
全國(guó)政協(xié)委員、廈大教授楊春時(shí)認(rèn)為，這類評(píng)選發(fā)揮了一定的激勵(lì)作用，也造成一些青年專家心態(tài)浮躁。
這次兩會(huì)，全國(guó)政協(xié)委員、廈門大學(xué)教授楊春時(shí)提交了《關(guān)于改革人才激勵(lì)機(jī)制的建議》，建議廢除政府評(píng)選各類優(yōu)秀人才。
楊春時(shí)委員說(shuō)，改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家施行了多項(xiàng)旨在激勵(lì)人才成長(zhǎng)的政策，對(duì)優(yōu)秀的、有發(fā)展前途的中青年專家授予諸如長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、跨世紀(jì)人才、百千萬(wàn)工程入選者等多種稱號(hào)，并且給予數(shù)額較大的津貼和科研經(jīng)費(fèi)，在實(shí)踐中發(fā)揮了一定的激勵(lì)作用，但也產(chǎn)生了一些負(fù)面效果。
楊春時(shí)認(rèn)為，政府評(píng)選優(yōu)秀人才有四大弊端。
一是違背市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。楊春時(shí)認(rèn)為，各種人才的地位和待遇應(yīng)該由用人單位和人才市場(chǎng)決定，而不應(yīng)該由政府規(guī)定。
二是挫傷中老年專家積極性。這些人才的待遇都是在正常職稱、工資體系外設(shè)立的，造成青年與中老年同工不同酬的不合理現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)一些青年專家享受的待遇遠(yuǎn)超貢獻(xiàn)更大的中老年專家。
三是揠苗助長(zhǎng)。不能憑一時(shí)的成績(jī)就斷定是有前途的人才，“江郎才盡”也不少見(jiàn)；許多人才也是大器晚成，是多年默默鉆研的結(jié)果。
四是心態(tài)浮躁。在名利誘導(dǎo)下，一些青年科技工作者心態(tài)浮躁，不腳踏實(shí)地地工作，不做長(zhǎng)期積累和研究，而企望以短期成果獲得超常待遇；一些已經(jīng)享受特殊人才待遇的青年專家，故步自封；一些用人單位追求擁有這些特殊人才，引導(dǎo)一些青年專家不斷跳槽、四處兼職。
楊春時(shí)說(shuō)，鑒于此，應(yīng)該停止執(zhí)行現(xiàn)行的相關(guān)政策，不再由政府評(píng)選各類優(yōu)秀人才。對(duì)優(yōu)秀的中青年專家的獎(jiǎng)勵(lì)和扶持，主要體現(xiàn)在正常的職稱待遇上，要提高高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資待遇，優(yōu)秀人才的創(chuàng)造才能得到相應(yīng)的報(bào)償。在科研項(xiàng)目上，為青年專家設(shè)立專項(xiàng)資金，扶持青年專家成長(zhǎng)。
全國(guó)人大代表、新大陸總裁王晶：“兩岸合作，實(shí)現(xiàn)了效益最大化”
本報(bào)訊 全國(guó)人大代表、福建新大陸集團(tuán)總裁王晶是福建團(tuán)的熱點(diǎn)人物之一。在接受本報(bào)記者專訪時(shí)，她表示，新大陸進(jìn)軍臺(tái)灣兩年多來(lái)，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。“各取所需，雙方互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)了效益的最大化。”
談赴臺(tái)：各取所需，服務(wù)發(fā)展
新大陸是大陸首家赴臺(tái)投資的企業(yè)，已被視為陸資赴臺(tái)投資的范例。
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