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【《經濟》價值中國推薦】探索高科技企業發展之路 2010.04.14

——訪全國人大代表、福建新大陸科技集團有限公司總裁

   /方小為 周澤天

  王晶,第十屆、第十一屆全國人大代表,福建新大陸科技集團總裁。長期以來一直帶領企業走自主創新的道路。擔任中國人民外交學會理事,多次代表國家出國訪問和出席國外的各種論壇。近年來,她為200多位非洲各國來華培訓的官員和婦女授課,她將健康、向上、知性、富有激情的中國女性氣息,融入中外文化交流之中,引起中外友人的極大興趣和廣泛好評。

  福建新大陸科技集團是中國首家獲準入臺投資的企業。新大陸集團將利用臺灣地區在市場上的便利條件和市場渠道,拓寬公司的技術產品在北亞、日本、東南亞乃至全球的市場占有率,推進海外市場的業務發展。新大陸集團依靠科技創新實現快速發展的經驗,被稱為中國現階段高科技企業的一個成功范例。新大陸科技集團的成功經驗值得借鑒和參考。

  在今年的十一屆全國人大三次會議期間,《經濟》記者采訪了王晶。

  據王晶介紹,新大陸集團創立于1994年,主要從事電子信息、生物、科技環保等領域的產品研究、開發、制造、銷售和服務,員工近千人,是一家在三大科技領域發展的民營高科技股份制企業集團,總部在中國福州。其中龍頭企業新大陸電腦股份有限公司是2000年上市公司。目前,新大陸集團在電子信息領域中的計算機外設產品、系統集成、二維碼系列產品;生物制藥領域的癌癥早期檢測試劑;環保領域的紫外-C水消毒系列產品等都具有或達到世界及國內領先水平。

  王晶說,新大陸電腦公司剛創業時,僅有18名員工,150萬元注冊資金,經過5年多時間的快速發展,企業凈資產已增至12億元人民幣。這個集團已發展為以電子信息、生物制藥為支柱的高科技企業集團,1998年集團實現銷售收入近6億元,創利稅5980萬元。5年來,這家集團投放市場的創新產品達43項,其中6項被列入國家火炬計劃,10項入列福建省火炬計劃,3項成為國家“九五”計劃重點攻關項目,7項獲國家專利,6項填補國內空白。1998年,年方5歲的新大陸電腦公司就邁入了國家電子行業百強行列。

  創業之初,新大陸人沒有像當時的許多電腦公司一樣,走靠賣電腦賺錢的捷徑,而選擇了一條走起來比較艱難的“以市場為導向、創自有品牌、走實業化道路”的發展道路。

  王晶說,新大陸集團已成為國家科委首批認定的重點高新技術企業、電子工業部重點扶植企業、福州市“先進納稅企業”、工商銀行“aaa級信譽企業”。

  短短幾年時間,新大陸集團共研制了磁卡終端、nl系列pos、快辦事等30多種高科技產品,其中4項填補國內空白,2項被國家科委列為國家級火炬計劃項目,3項為福建省新技術與火炬計劃項目。目前,新大陸已成為國內三大終端生產廠家之一,nl800pos通過了國家級成果鑒定,在系統集成方面也顯示出雄厚實力。

  新大陸集團始終堅持以市場為導向,加速科研成果的轉化,每一個科研項目都進行過充分的市場調查和可行性研究,捕捉市場需求,根據客戶需求開發、設計產品,開發隊伍與市場人員密切配合,深入市場,了解市場,科研成果的轉化率達80%。

  工業設計是產品從原理到生產必不可少的環節,是產品化的第一步。新大陸集團十分重視工業設計,成立了專門的工業設計室和cad中心,保證了科研成果的轉化。高科技產品更應該是質量上乘的精品。新大陸集團建立了4000平方米的標準廠房,一條90年代國際先進水平的全自動表面貼裝(smt)生產線,一條雙波峰焊生產線,兩條生產流水線及配套生產、測試設備。從設計開發、配套采購、生產、市場營銷到售后服務,均嚴格按iso9002標準實施,建立了qc保證體系。

  新大陸集團講究營銷策略,總是以快半拍的節奏搶占市場,在銷售策略的制定和銷售網點的設立上進行科學規劃,并采取服務跟進的措施,從而保證了市場的拓展和鞏固。目前已建立起以總部為中心、輻射國內18個大中城市的銷售網絡。

  人是企業最大的財富,新大陸集團吸收了國外先進的管理經驗和中國傳統文化中的精華,提出了“以人為本”的管理哲學,尊重人、信任人、關心人、培養人。“容人之過、記人之功、用人之長”成為公司領導人的共識,“以身作則、嚴于律己”是公司干部的基本素質。制定中長期人才培養計劃,定期輸送員工參加培訓學習、出國深造。任人唯賢、平等競爭、優勝劣汰。當一個新員工步入新大陸的第一天,聽到的是這樣一句關切的問候:“你覺得自己適合干什么?發展目標又是什么呢?”當你在新大陸稍作停留,你就會發現一大批二十來歲的業務主辦和部門經理。

  在此基礎上,新大陸集團努力建設以共同價值觀為核心的企業文化,要求“公司發展目標與個人奮斗目標和諧,公司團隊精神與個人精神和諧,公司價值觀與個人價值觀和諧,企業行動準則與個人行為準則和諧。”形成這樣一個價值觀——“為社會貢獻智慧,與大眾共享利益。”營造寬松、和諧、合作的工作環境,增強企業凝聚力,使員工有安全感和歸宿感。提倡社會責任感、道德自律意識、人格力量、探索與拼搏精神。采取科學的激勵機制,重物質更重精神,滿足員工自我實現的需要。

  新大陸集團走高科技發展之路,壯大企業規模,樹立大市場觀念,抓質量,創名牌,成為全國最知名的高科技企業之一。作為一家在高科技領域屢有建樹的企業,新大陸集團走出了一條成功的路子。其成功的關鍵,在于始終堅持把科研成果快速轉化為商品作為企業的核心競爭力,從而使自身成為技術創新的主體。

  王晶說,為了加快使企業成為技術創新主體的步伐,需要從政府和企業兩個方面一齊努力。政府方面,要加快轉變職能,從重在頒行優惠政策轉到促進企業制度變革和強化市場競爭環境上來,通過市場競爭,對企業產生技術創新的壓力和誘導作用;企業方面,則要轉變內部機制,轉變企業領導觀念,提高企業家素質。企業創新系統是國家創新系統的核心。唯有使企業成為創新主體,我們國家的創新體系建設才會有堅實的基礎。


  新大陸的成功,并不僅在于它有如此迅速成長的銷售收入和利稅額,也不僅在于它開發出了如此眾多的高技術產品,更在于它探索出一種推動企業成為創新主體的機制,一種使科研成果從企業中源源產生、并迅速轉化為面向市場的產品、從而取得可觀效益又推進再創新的動力機制。

  最后,王晶表示,新大陸集團牢固地樹立了這樣的經營理念——探索高科技企業發展之路,為社會奉獻中國人自有知識產權、自有品牌的高科技產品。這一決策首先來自于對“科技是第一生產力”的深刻理解,其次來自于對國際經濟趨勢的充分認識,再次來自于振興民族產業的強烈責任感。

CopyRight@ 2014 ?新大陸科技集團公司??閩B2-20050028
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